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지난 2022년, 고령자 노후 실태 및 취업현황 통계에 따르면 연금을 수령 중인 55~79세 인구 10명 중 7명은 생활비를 벌기 위해 노후에도 계속 근로하기를 원한다고 합니다. 고령화사회에 있어서 중장년층의 근로 필요성 또한 증가하고 있죠. 하지만 현재 중장년층은 전문성을 갖추었음에도 불구하고 정년을 보장받지 못하는 상황에 직면하기도 합니다. 이에 많은 중장년층이 퇴직 후 재취업을 미리 고려해두고 있는데요. 아는 만큼 성공률을 높이는 재취업 고용정책 및 지원제도 4가지를 함께 살펴볼까요?
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사업목적 고령인력의 경제활동 참여 비중이 확대됨에 따라 고령자의 고용촉진 및 취업기회 확대를 위해 만 50세 이상의 고령자에게 다양한 형태(일용 및 상용직)의 일자리 정보 제공 등 고령자
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사업목적 만 50세 이상 70세 미만 퇴직전문인력에게 지역사회에 필요한 공공일자리를 제공하여 일경험 및 민간일자리로의 재취업 지원 사업내용 시행주체 수행기관 행정·공공기관, 비영리법인
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현재를 살아가는 중장년층이라면 과거보다 훨씬 고려해야 할 것들이 많습니다. 일이 인생을 결정했던 평생직장 시대와는 달리 지금은 퇴직 이후 어떻게 살아갈 것인가를 결정하고, 그에 맞추어 노후설계를 고민해야 하죠. 소개해 드린 재취업 관련 다양한 정책 및 지원제도들을 살펴보고 자신에게 가장 필요한 서비스를 이용해 보세요. 충분한 고민과 자기분석을 통해 원하던 분야의 재취업에 꼭 성공할 수 있길 바랍니다!
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