제2의 인생, 중장년 새출발 카운슬링!

(광고) 본 페이지는 한화생명 고객 추천 콘텐츠입니다.

(서울시 영등포구 63로 50)

100세 시대가 된 요즘, 급변하는 경제와 인구 고령화 등 노동시장의 변화는 우리 삶에 큰 영향을 끼치고 있습니다. 평생직장의 개념이 사라지고 일자리의 이동이 빈번해지면서 전생애에 걸친 경력 개발의 필요성도 중요해지고 있는데요. 퇴직은 다가오지만, 일은 더 하고 싶고, 또 막연한 미래가 걱정되는 분들의 인생 2막 설계를 도와주는 ‘중장년 새출발 카운슬링’ 제도를 소개하겠습니다.

 

대기업의 경우 퇴직예정자에 대한 재취업서비스 제공이 의무화 되었지만 중소기업은 이런 서비스가 제외되어 재취업에 대한 지원을 받기 어렵습니다. 따라서 상대적으로 미래대비 직무능력 향상, 이직이나 경력 관리가 필요한 중소기업 재직자가 많은데요. 중장년 새출발 카운슬링은 이들을 대상으로 노동시장에서의 경쟁력과 평생 고용 가능성을 확보하기 위해 심층 경력 설계 서비스를 제공하는 직업능력개발 프로그램입니다.

 

중장년 새출발 카운슬링은 지원한도가 300만 원에서 최대 500만 원인 국민내일배움카드의 지원한도 이외에 민간 컨설팅 기관에서 사용할 수 있는 100만 원의 크레딧을 추가로 지원하는 것입니다. 추가 지원된 금액은 중장년 새출발 카운슬링 프로그램 수강에만 사용할 수 있습니다. 이때, 교육비의 10%는 자비로 부담해야 하지만, 프로그램을 80%이상 정상 수료 시 자비부담액 환급이 가능합니다.

🙋‍♀️ 지원대상
국민내일배움카드를 발급받은 만45세 이상, 중소기업(1,000명 미만인 기업)에 재직중인 고용보험 피보험자 또는 노무제공자

📝 지원방식
선정된 경력 설계 기관에서 사용 가능한 100만원의 국민내일배움카드 크레딧 지급

 

수강 신청이 완료되면 경력설계 컨설턴트, 심리 · 재무 상담사, 해당 업종의 현직자 및 인사담당자 등이 참여자와 1:1로 배치되어 상담이 시작됩니다. 전문 컨설턴트의 경력 진단을 통해 향후 재취업의 방향성을 설정할 수 있습니다. 현재 종사하고 있는 직종에서의 심층 경력개발을 통한 경력 유지 서비스와 다른 분야로 이직을 희망하는 재취업 업종 상담, 희망 업종 현직자 그룹 컨설팅 등 경력 전환서비스 등을 받게 됩니다.

🏢 운영기관 확인하기
https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgiao/PGIAO0321L.do

 

직업훈련포털에서는 국민내일배움카드 발급과 ‘중장년 새출발 카운슬링’을 한 번에 신청할 수 있습니다.

📝 신청방법

STEP_01. 국민내일배움카드 신청 및 발급 - 직업훈련포털(http://www.hrd.go.kr) 접속 또는 고용센터 방문

STEP_02. 중장년 새출발 카운슬링 수강신청 - 직업훈련포털 접속 (https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgiao/PGIAO0321L.do)

STEP_03. 운영기관을 통해 상담실시

STEP_04. 상담 종료 및 경력설계보고서 수령

직업훈련포털 HRD-Net

 

팬데믹 이후 디지털 산업으로 구조 변화가 빠르게 일어나고, 평생직장 개념이 사라지고 있습니다. 40대 중반부터 퇴직 신청을 받는 기업들도 점차 늘어나고 있어 많은 분들이 퇴직 후 커리어에 대한 고민이 많을 텐데요. 오늘 소개해드린 중장년 새출발 카운슬링을 통하여 막막한 이직과 업무 능력 향상을 해결하실 수 있기를 바랍니다.

 

 

본 콘텐츠의 수신을 원하지 않는 분은 무료전화 080-863-6363로 연락 주시기 바랍니다.